近年來，魚臺縣積極作為，深入實施創新驅動發展戰略，加快推進企業高質量發展?？h科技局大力推進國家級高新技術企業培育工作，不斷創新工作機制，簡化工作流程，加強高素質干部隊伍建設，健全完善“微成長、小升高、高變強”創新型企業梯次培育機制，創新“一站式”服務平臺，不斷夯實企業在科技創新方面的主體地位和作用，助力全縣營商環境持續優化。

堅持專業化方向，培養全能型干部隊伍。一是實施“周一、周五”雙例會制度，建立重點工作臺賬，責任到人，明確時間節點，每周調度總結，強化責任落實。二是成立三個科技服務工作組，由一名科級領導干部和業務科長、業務骨干人員組成，全覆蓋包保全縣鎮街和開發區；將任務分解至工作組，確保每項工作每個鎮街都有人抓、有人干，真正做到事事有回應、件件有著落。三是學比結合提能力，堅持周五集中學習日制度，組織科室及工作組開展“月度擂臺賽”活動，達到“以學習研討促思想境界提升、以打擂比武促業務能力提升”的效果，培養出“開口會說、工作會干、提筆會寫”的“三會”型科技干部。今年以來，共組織開展業務培訓學習20余次，擂臺比武3次。

提升精準化服務，聚焦新發展強勁動能。一是建立科技服務工作小組負責制。按鎮街（開發區）任務數有針對性地開展督導和摸排，及時掌握進度，全力推進高企培育工作；有問題及時反饋給科技局黨組，甚至縣政府分管領導，及時協調解決，讓企業應納盡納，及早享受政策紅利。二是建立持續跟蹤服務機制。持續深入全縣各鎮街（開發區）各企業關注企業的發展前景，搭建科技型中小企業“升規、進高”的培育梯度庫，建立了“高新技術企業后備培育庫臺賬”，找準培育庫內企業的問題和短板，分類指導，幫助企業逐項解決問題，直至完成升級提升。三是建立企業“面對面”服務機制。面向申報企業開展“一對一”線上線下輔導，聘請第三方公司，從高新技術領域分類、申報材料組織、研發費用歸集、知識產權和成果轉化等多個方面進行專業化診斷，有效提高了申報質量。截至目前，共儲備中小微企業150家，培育科技型中小企業139家，共有80家國家級高新技術企業，均創歷年新高；其中，高新技術企業數量和質量實現了“雙提高”，位居全市前列。

集成全周期服務，打造“一站式”服務平臺。一是線上線下齊宣傳。通過新媒體、政府官網等，動態更新政策文件；借助“科技活動周”“全國科普示范日”“全國科技工作者日”等活動深入到鎮街、企業開展科技政策宣傳工作；利用微信服務平臺及時向企業進行點對點分類精準推送科技惠企政策。二是整合資源少跑腿。全面公開科技惠企政策文件、申請材料、辦理流程和所需材料等，開通電話熱線、微信及郵箱等多個服務渠道，明確負責科室和相關負責人，全面破解政策兌現“單一化”“碎片化”“孤島化”難題，“一站式”獲取信息，統一代辦，讓數據多跑路，讓企業少跑路。三是開啟惠企政策直通車。指定專門科室專門人員負責政策兌現工作，秉承“能早則早，能快則快”原則，及時收發信息，變“企業找政策”為“政策找企業”，指導企業規范研發管理。目前，積極爭取了高企認定、科小企業工程、科技創新券、科創發展資金、研發補助和科技成果貸貼息等各類獎補資金468余萬元，提升企業獲得感；全縣120余家規上企業開展年度研發活動備案，實現了歷史新突破，為提升企業創新力提供支撐，為優化魚臺縣營商環境注入科技創新活力。（通訊員：馬培峰 丁潤琪）